Sa tingin ko, sapat na ang pagbibigay ng isa o dalawang dahilan. Ang mga recruiter ay mga recruiter lamang; hindi sila ang iyong mga kaibigan, abogado, tagapamagitan, o psychologist. Maging tapat, maayos ang pagkakalahad, maikli, at tiyak sa iyong mga sasabihin. Kung kailangan nila ng karagdagang paliwanag, sila mismo ang magtatanong. Ipaliwanag ang mga dahilan nang hindi na nagbibigay ng mga detalyeng hindi naman kinakailangan, at higit sa lahat, ibahagi kung ano ang iyong n

Kung ang layunin lang ay malaman kung oras na ba para maghanap ng bagong trabaho o hindi, sinabi ko na lang sana sa iyo na magdasal.

Sabihin mong hindi sa pagpapaliban at kawalang-kapayapaan: mag-ayos at gumawa ng plano.

Ang tanong na ito ay hindi isang trick na tanong. Alam ng mga recruiter na walang taong perpekto.