Pagsusulat ng iyong CV : 7 na pagkakamali na dapat iwasan

Nei beogo binhi ng kadakilaan! Ani soroma batang olive tree! Purihin ang PANGINOON, anuman ang iyong pinagdadaanan. Hanapin ang iyong kasiyahan sa kaniyang mga utos at ang iyong pagtitiwala sa kaniyang Salita. Nawa'y gumawa ka ng mga tamang pagpipilian at nawa'y ingatan ka ng DIYOS mula sa lahat ng pagkalason. Huwag kumain ng tinapay ng masama ang mga mata (Kawikaan 23:6) at huwag tanggapin ang lahat ng handog🙂 kasama ang kape at tsokolate).

" Magtiwala at umasa nang may pagtitiwala sa Panginoon nang buong puso at huwag kang umasa sa iyong sariling kaunawaan o pang-unawa. Sa lahat ng iyong pamamaraan ay alamin at tanggapin at kilalanin Siya, At Kanyang itutuwid at gagawing makinis ang iyong mga landas [tinatanggal ang mga hadlang na humaharang sa iyong daan]. " (Kawikaan 3:5-6, AMP)

Noong nakaraan sa career section, ibinahagi ko ang aking mga tip para sa paghahanda para sa isang job interview, pagbabago ng iyong panahon ng kawalan ng trabaho at pag-uusap tungkol sa iyong kahinaan. Ngayon ay inaalok ko sa iyo ang aking payo na isulat ang iyong CV upang ito ay pinakamahusay na sumasalamin sa iyong profile at sa iyong potensyal.

Unang Pagkakamali: Pagmamadali

• " Sapagka't sino sa inyo, na nagnanais na magtayo ng isang tore, ang hindi muna uupo at bilangin ang halaga, kung mayroon siyang [kailangan] upang tapusin ito;" ( Lucas 14:28 , Darby )
  

Sinasabi sa atin ng Bibliya na maupo at mag-isip bago tayo gumawa ng anuman. Sa kasamaang palad, napakaraming tao ang gumagawa ng kabaligtaran. Ang curriculum vitae, pinaikli ay CV, ay Latin para sa "course of life". Ito ay isang dokumento na nagbubuod sa iyong akademiko at propesyonal na background, kasama ng iyong mga kasanayan, katangian, at lawak ng iyong mga layunin. Dapat itong sagutin ang 5 tanong: Sino ka (pagkakakilanlan) / Ano ang gusto mo (direksyon) / Ano ang alam mo (kaalaman) / Ano ang nagawa mo na (naranasan) / Ano ang magagawa mo (potensyal). Ang mga recruiter ay paunang pumipili ng mga kandidato sa pamamagitan ng pagbabasa ng kanilang CV. Kung hindi sinasagot ng iyong CV ang limang tanong na ito nang malinaw at maikli, dapat mo itong itama.

Ikalawang Pagkakamali: Pagsusulat ng CV nang walang propesyonal na proyekto

•   "Bago kita binuo sa sinapupunan, kilala kita; bago ka isinilang, inihiwalay kita para sa aking sarili. Itinalaga kita upang maging propeta sa mga bansa." (Jeremias 1:5, CJB)

• "Nakikita ako ng iyong mga mata bilang isang embryo, ngunit sa iyong libro ay nakasulat na ang lahat ng aking mga araw; ang aking mga araw ay nahugis bago pa ang alinman sa mga ito ay umiral." ( Mga Awit 139:16 , CJB )

Kung nabasa mo at nai-aplay ang aking 7 tip para sa pagbabago ng panahon ng iyong kawalan ng trabaho, alam mong mahalagang malaman kung saan ka pupunta at kung bakit. Nagawa mo na ang iyong imbentaryo. Sa personal, para sa akin, ito ay higit sa mahalaga, ito ay esentyal. Ang pananaw mo sa iyong sarili at sa iyong karera ay tumutukoy kung paano mo isusulat ang iyong resume. Gagamit ako ng totoong buhay na halimbawa para ipaliwanag ang aking iniisip. Kapag nagpaplano ka ng biyahe, inihahanda mo ang iyong maleta na isinasaalang-alang ang klima (weather forecast), ang dahilan ng paglalakbay (mga misyon, mga business meeting, bakasyon, atbp.), at ang tagal ng iyong pananatili. Ganun din sa CV mo. Isulat mo ang iyong CV ayon sa tipo ng posisyon na iyong hinahanap. Depende sa tipo ng posisyon na iyong hinahanap, ang mga kinakailangan ay maaaring iba. Pati ang pag-assess ng iyong mga karanasan. Samakatuwid, dapat mo munang ilagay ang mga elemento na pinaka-kaugnay sa posisyon na iyong hinahanap.

Ikatlong Pagkakamali: labis na pagpapahalaga sa iyong mga karanasan

•      "Iwasan mo ang iyong dila sa masama, at ang iyong mga labi sa pagsasalita ng daya." ( Mga Awit 34:14 , Darby )

Iwasan ang redundancy at huwag gumamit ng mga teknikal na salita. Huwag mag-overestimate sa iyong mga kakayahan. Ang tukso ay partikular na malakas kapag nagsisimula ng isang karera: ang unang internship o ang unang trabaho. Ngunit maging tapat. Kapag isinusulat ang iyong CV, ang iyong layunin ay hindi upang mapabilib ang mga recruiter. Ito ay upang bigyang-daan silang makilala ang iyong profile (kasama ang mga kalakasan at kahinaan nito) at upang hatulan kung matutugunan nito ang mga kinakailangan ng trabaho. Ang pagsisikap na mapabilib ang mga recruiter ay magdadala sa iyo sa "pagpepeke" sa mga job interview. Ang problema ay hindi mo maaaring pekein ito sa lahat ng oras. Higit pa rito, ang pagpepeke ay hindi direktang nagsasabi sa DIYOS "Sa tingin ko ay hindi mo ibibigay ang kailangan ko". Ganyan ba talaga ang mensaheng gusto mong ipadala sa DIYOS? Gusto kong isipin na hindi. 🙁 Gaya ng isinulat ko sa artikulong Pag-uusap tungkol sa iyong kahinaan sa job interview, hindi mo namana ang mga pangako ng DIYOS sa pamamagitan ng paggamit ng mga pamamaraan ng demonyo. Ang wakas ay hindi nagbibigay-katwiran sa paraan. Hindi kailangan ng DIYOS na mandaya para manalo. Dahil ang DIYOS ang iyong tagapagbigay, hindi mo kailangang pumeke upang makakuha ng trabaho. Gusto kong ipaalala sa mga Kristiyanong nalilito ang pagpapasya sa pagkukunwari na sa paghampas ni Hadassah kay Avihail, si Reyna Esther ay hindi nagpanggap na Persian. Pinipigilan niyang magsalita tungkol sa kanyang pinagmulan. May pagkakaiba sa pagitan ng pagsisinungaling, kasamang pananahimik, at pagpapasya.

Ikaapat na Pagkakamali: Minamaliit ang iyong potensyal

•      " Sapagka't inari mo ang aking mga bato; tinakpan mo ako sa sinapupunan ng aking ina. Pupurihin kita, sapagka't ako'y kakilakilabot, kagilagilalas na ginawa. Kahanga-hanga ang iyong mga gawa; at [na] lubos na nalalaman ng aking kaluluwa." ( Mga Awit 139:13-14 , Darby )

🙂 Ikaw ay nasa imahe at anyo ng DIYOS, kaya ikaw ay repleksyon ng DIYOS. Dahil sa DIYOS lahat ay kahanga-hanga, samakatuwid ikaw ay isang kahanga-hangang nilalang! Hindi ka perpekto, hindi mo alam ang lahat at tulad ng bawat isa sa atin ay marami ka pang dapat matutunan. Ngunit ikaw ay gayunpaman isang kahanga-hangang nilalang. HINDI nagsisinungaling ang DIYOS. Ang maling pagpapakumbaba ay hindi nagtataboy ng pagmamataas, ito ay isang paraan lamang ng pagtutok sa iyong sarili. Ang taong nagpapahalaga sa sarili ay nakasentro sa kanyang mga katangian at sa kanyang mga pagsasamantala. Ang taong minamaliit ang kanyang sarili ay nakasentro sa kanyang mga kamalian at kanyang mga kabiguan. Ang nakasentro sa DIYOS at sa kanya ay pahalagahan ang kanyang mga katangian nang hindi itinatanggi ang kanyang mga kamalian. Kung ano ang alam mo, kung ano ang nagawa mo, magsalita nang may kumpiyansa. Kapag ang isang tao ay walang tiwala sa sarili, ang impormasyon sa kanilang CV ay mailap. Mahirap na matukoy kung ano ang kanyang nalalaman, kung ano ang kanyang nagawa, at samakatuwid kung ano ang maaari niyang gawin. Kung hindi ka pinapayagan ng iyong CV na sagutin (malinaw at simple) ang limang tanong ng punto 1, kahit na maaari kang tumutugma sa kinakailangang profile, hindi ka kokontakin ng mga recruiter. Sa madaling salita, maging tumpak.

Ikalimang Pagkakamali: Pagbanggit ng mga katangiang hindi mo ipinapakita

• "Maaaring isipin mo na lahat ng iyong ginagawa ay mabuti, ngunit ang PANGINOON ang nagpapahalaga sa iyong mga motibo." ( Kawikaan 16:2 , Semeur )

Kung sanay ka na sa panonood ng mga crime show, marahil ay narinig mo na ang linyang, "Hindi ito tungkol sa iniisip mo, ito ay tungkol sa kung ano ang maaari mong patunayan. " 🙂 Dahil sa inspirasyon ng linyang ito, sinasabi ko sa iyo na "Hindi ito tungkol sa mga katangiang inaakala mong mayroon ka, ngunit tungkol sa iyong ipinakikita (iginagawa)". Tumigil sandali at pagnilayan ang pangungusap na ito. Pinipilit kong huminto sandali at pagnilayan ang pangungusap na ito. Talaga bang ipinapakita mo sa isang propesyonal na kapaligiran ang mga katangiang nabanggit sa iyong CV? May mga halimbawa ka ba ng iyong mga nakaraang internship, trabaho, ekstrakurikular na aktibidad, o pangkatang gawain? Ano ang sasabihin ng iyong mga katrabaho at kaklase? Lahat ng isusulat mo sa iyong CV ay susuriin sa habang o pagkatapos ng iyong job interview. Payo ko, ipagdasal mo sa PANGINOON ang mga katangiang gusto mo, pero sa resume mo, banggitin mo lang iyong mga regular mong ipinapakita.

Ikaanim na Pagkakamali: Magulong pag-format

• "Sapagka't si JEHOVA ay nagbibigay ng karunungan; sa kaniyang bibig [nanggagaling] ang kaalaman at pagkaunawa." (Kawikaan 2:6, Darby)

Siyempre, iwasan ang mga pagkakamali sa spelling at panatilihing maikli at simple ang iyong mga pangungusap. Mag-ingat sa iyong lengguwahe at huwag masyadong gumamit ng mga teknikal na termino. Ang lengguwahe ay may dalawang anyo: pasulat at pasalita. Tiyaking ginagamit mo ang nakasulat na form. Ang bawat kumpanya at industriya ay may sariling propesyonal na jargon (lengguwahe). Kung gumagamit ka lamang ng mga teknikal na termino sa iyong resume, maaaring hindi maintindihan ng ilang recruiter. Magpahiwatig ng mga nauugnay na elemento sa pamamagitan ng baligtad na kronolohiya (mula sa pinakabago hanggang sa pinakaluma). Para sa bawat trabaho/internship na nahawakan, banggitin ang job title, ang pangalan ng kumpanya, ang sektor ng aktibidad nito, ang taon, ang tagal ng panahon na hawak mo ang posisyon, at ang mga assignment na iyong ginawa. Gawin din ito para sa mga kursong diploma.

Ngayon pag-usapan natin ang tungkol sa mga kulay. Karaniwan ang mga extrovert ay mas gusto ang maliliwanag na kulay, habang ang mga introvert ay mas gusto ang mga kulay ng pastel. Walang masamang kulay; ngunit tiyak na may ilang masamang kumbinasyon. Kailangan mo lang iwasan ang labis. Magandang mapansin, maging orihinal, kakaiba, matapang, ngunit kailangan mong gawin ito ng tama. Ang pag-format ay dapat gawing mas madaling basahin ang iyong CV at hindi ang kabaligtaran. I-print ang iyong CV bago ipadala ito upang suriin ang rendering (may kulay at walang kulay). Kung gusto mong maglagay ng larawan sa iyong resume, basahin muna ang mga artikulo na nakatuon sa paksang ito bago (neutral na background, postura, at tamang damit).

Ikapitong Pagkakamali: hindi nananalangin

• "Ang aking mga oras ay nasa iyong kamay: iligtas mo ako sa kamay ng aking mga kaaway, at sa kanila na umuusig sa akin. Lumiwanag ang iyong mukha sa iyong lingkod: iligtas mo ako alang-alang sa iyong mga kaawaan. Huwag mo akong mapahiya, O PANGINOON. ; sapagka't ako'y tumawag sa iyo: mapahiya ang masama, at tumahimik sila sa libingan." ( Mga Awit 31:15-17 , KJV)

Ang DIYOS ay ang panginoon ng mga panahon at mga pangyayari. Ang DIYOS ay mapagbiyaya sa sinumang Kanyang pipiliin (Roma 8:1; Roma 9:18). Kung ihahandog natin sa Kanya ang ating mga plano, magtatagumpay ang mga ito (Kawikaan 16:3). Bago mo simulan ang iyong paghahanap sa trabaho/internship, manalangin at makinig sa sinasabi Niya sa iyo. Lagi kong sinisigurado na mayroon akong rekomendasyon mula sa PANGINOON bago ako magsimula ng paghahanap ng trabaho. Ipinapayo ko sa iyo na gawin din ito. Ang Kanyang rekomendasyon ay maaaring magsagawa ng mga panalangin sa labanan sa panahong ito, manalangin nang regular sa mga wika o huwag pag-usapan ang iyong paghahanap sa paligid mo. Ang diyablo ay natalo na, ngunit hindi siya patay. Huwag mong dayain ang iyong sarili, hindi lahat ay nagagalak sa mga biyaya ng DIYOS na ipinamalas sa iyong buhay. Magpasalamat, humingi, humanap at kumatok (1 Tesalonica 5:18; Efeso 5:20; Mateo 7:7-8). Kung naghahanap ka ng isang tao na makakasama mong manalangin, iminumungkahi kong sumali ka sa aking prayer group dito. Sana ay magkaroon ako ng pribilehiyong makilala ka sa lalong madaling panahon.

** Nei beogo = Magandang umaga sa Mooré (Burkina Faso)

** Ani soroma = Magandang umaga sa Bambara (Mali)